Un recorte que afecta al 6% de la plantilla global
La multinacional de entretenimiento Netflix despidos ha puesto en marcha un importante plan de ajuste que contempla la salida de aproximadamente 1.000 trabajadores en todo el mundo. Esta cifra representa alrededor del 6% de su plantilla global y constituye la mayor ronda de recortes de personal emprendida por la compañía estadounidense desde el año 2022. La medida fue comunicada internamente a través de un correo electrónico y un memorando remitido a la plantilla, al que tuvieron acceso diversos medios internacionales de comunicación como The Wall Street Journal, CNBC y Bloomberg.
Los departamentos que asumirán el mayor impacto de esta reestructuración son producto, tecnología, el equipo legal o asesoría jurídica, y el área de recursos humanos. Con anterioridad, la compañía ya había abordado medidas similares de contención, tal como se detalló en un análisis previo sobre los despidos en Netflix en un contexto de creciente presión por parte de los mercados y los inversores.
Justificación de la cúpula y previsiones financieras
Ante la inquietud generada por los recortes de plantilla Netflix, los codirectores ejecutivos de la plataforma, Ted Sarandos y Greg Peters, defendieron la necesidad de aplicar esta estrategia organizativa para garantizar la sostenibilidad y el enfoque estratégico a largo plazo. En su mensaje conjunto a los empleados, los directivos señalaron que la misión de entretener al mundo es muy ambiciosa y que, para alcanzarla, deben ser rigurosos y disciplinados en la asignación del personal y los recursos disponibles.
Pese a la magnitud de los despidos, la cúpula directiva aseguró que el negocio de la compañía se mantiene sólido y continúa en fase de crecimiento. Según los argumentos expuestos por Sarandos y Peters, la empresa se encuentra encaminada a cumplir con sus previsiones financieras para el conjunto del año y mantendrá sus planes de inversión decidida en aquellas áreas de alto impacto que impulsan la innovación y mejoran la experiencia de los usuarios.
Contexto bursátil y evolución del mercado de streaming
El anuncio de la reestructuración se produce en un escenario financiero complejo marcado por la desaceleración del crecimiento en el número de suscriptores y las dudas expresadas por los inversores. Mientras que publicaciones como Forbes España y El Mundo destacan los sólidos beneficios netos de la compañía —que alcanzaron los 3.401 millones de dólares en el segundo trimestre de 2026, un 8,8% más que el año anterior—, otros medios como Economía Digital inciden en la pérdida de impulso del negocio y la presión en bolsa.
Las acciones de Netflix acumulan una caída superior al 40% en los últimos doce meses, reflejando el escrutinio de los mercados ante un crecimiento de usuarios que en los últimos periodos se ha situado en torno al 2% y tras los movimientos estratégicos fallidos de principios de año, como la puja por Warner Bros. A esto se suma el ajuste generalizado en el sector tecnológico y del entretenimiento, donde otras grandes corporaciones como Amazon y Disney también han reducido sus estructuras de personal en los últimos años para adaptarse a la evolución del consumo digital.
Próximos pasos y situación en España
La multinacional, con sede principal en Los Gatos, California, comunicó esta reorganización pocos días antes de presentar oficialmente sus resultados financieros trimestrales, previstos para el 20 de octubre. En el ámbito geográfico nacional, la filial de la plataforma en España contaba con 90 empleados al cierre de su último ejercicio, lo que supuso un incremento frente a los 68 trabajadores registrados el año precedente. La compañía combina este ajuste interno con su expansión hacia nuevos formatos de contenido, tales como la adquisición de los derechos exclusivos para retransmitir los 104 partidos de la Copa Mundial de la FIFA 2030 en España y Andorra, además de las citas mundialistas femeninas de 2027 y 2031 en Norteamérica.
